Après leur diplôme, bon nombres de conseillers en stratégie désirent être embauchés par des « Big Four ». Cependant, contrairement aux idées reçues, travailler pour de petits cabinets de conseil en stratégie n’est pas sans avantages.

Quels sont les avantages à travailler pour un petit cabinet de stratégie ?

Il faut d’abord comprendre que le diminutif «petit employé» est représentatif de la taille humaine du cabinet et non de sa valeur. Travailler en petit cabinet, c’est avant tout se donner la possibilité de toucher à tous les aspects d’un dossier pour avoir une approche totale de la mission et en déceler tous les enjeux. Cela vous permet de développer vos propres compétences. Vous ne pouvez pas être plus tard un consultant efficace si vous n’ajoutez pas de valeur au propriétaire de l’entreprise qui vous embauche. Aussi, travailler pour un petit cabinet de stratégie vous permet d’exprimer librement vos connaissances. Vous acquérez ainsi de l’expérience qui sera évidemment cohérente avec les besoins du marché. De ce fait, de plus grandes portes s’ouvriront à vous et de fil en aiguille, vous deviendrez un futur chef d’entreprise.